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2018年度永昌电气社会责任报告

浏览次数: 日期:2019-03-30 18:04

         2018年度永昌电气社会责任报告

             201931日管理层会议审议通过)

    浙江永昌电气股份有限公司是一家股份制企业,在谋求自身发展及全体职工经济利益的同时,积极关注包括国家和社会、环境、客户及社区在内的利益相关者的共同利益,促进社会经济的可持续发展。为构建和谐社会,积极承担社会责任,规范公司社会行为,自觉接受社会监督,形成自我约束、自我发展的机制,现发布浙江永昌电气股份有限公司(以下简称“公司”)2018年度社会责任报告如下:

   一、公司2018年度社会责任指标情况

 

 

 

利益相关者

关注点

关键业绩指标

1、国家和社会

工业总产值

当年完成产值28172.1万元

财政收入

当年上缴税费总额937.5万元

劳动就业

在职员工人数420

2、职工

劳动合同

签订率100%,及时续签率100%

安全生产

杜绝了重大事故和人身伤亡事故

职业病发病率

劳动争议案件

3、供应商

管理制度

供方评定制度、招投标制度

供应商关系

合作共赢、稳定供需、共降成本

供应商起诉

商业贿赂和腐败事件

无,公司与供应商签订廉洁供应责任书

4、客户

质量保证体系

通过第三方复审

营销政策

实施精品工程,特色化服务

顾客满意度

96%

商业贿赂和腐败事件

顾客投诉

产品质量查处

产品质量赔偿

5、环境保护和节能减排

公司政策

绿色生产,持续发展

环境管理体系

通过第三方复审

环境污染事件

“三废”排放

符合有关要求

6、社区

公司政策

本着与社区和谐相处的原则,积极推行社会公德、家庭美德教育,加强各类不稳定因素排查,确保企业一方平安。

 

社区稳定

未发生重大违法刑事案件,未重大火灾事故、无重大群体性事件、无职工及其家属集体到政府上访事件。

 

二、公司促进国家和社会的全面发展情况

公司的使命是创造财富、服务社会,以追求经济效益、社会效益和代表先进制造业为目标。在谋求公司价值过程中,积极回报社会,促进国家和社会发展。2018年,公司克服原料价格上涨、环保压力等因素,较好地完成经营目标任务:

 1、完成工业总产值28172.1万元,上缴税费总额937.5万元,为国家和地方经济建设做出了积极贡献。

 2、稳健经营、发展,为社会解决了大量的劳动力就业问题。截止20181231日,公司在职员工人数为 420人。

3、公司核心产业是高效节能电机的研发、生产,公司依托自己的“省高新技术研发中心“,2018年投入890万元用于科研开发,十几种新产品投入市场,领军国内市场

4、公司实施运作了质量、安全与职业健康、环境、知识产权、能源、五大管理体系并获是第三方认证,并且运行良好。

三、公司对债权人权益保护情况

公司奉行稳健、持续的经营理念,严格控制经营风险,保护债权人的长远利益。公司在经营决策过程中,充分考虑债权人的合法权益,及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息,并按时归还借款及上缴税收,保证相关方良好的合作关系,使公司能够顺利筹措资金,为公司长远发展奠定了良好的基础。 2018年末,公司资产负债率为65.8%,流动比率为2.32、速动比例为1.78,确保公司债务清偿能力。

四、公司对职工权益保护情况

将全心全意服务职工作为工会工作的出发点和落脚点,千方百计为职工排忧解难。2018年双节期间,走访、慰问、20余人次,发放慰问品油米等。在公司内部开展“职工大病互助保险”活动,420名职工参保,参保率78%。在每个国家传统节日,都发相应礼品

全心全意服务职工,组织100名职工参加了健康体检,体检报告全部发放给职工。并组织特殊工位职工,进行职业病检查。

盛夏来临之前,除采购防暑降温药品外、安排食堂每日熬绿豆粥、姜苶等。

公司围绕企业战略发展目标制定了人才发展规划,逐步形成了人才规划、引进、使用、评价、激励、退出的闭环管理,进一步完善了培训体系建设,分层次分重点搞好安全、技能等各级各类培训,提高员工队伍综合素质。企业曾获际劳工组织颁发的“企业可持续发展项目”证书。

公司员工劳动合同签订率达100%、及时续签率100%;公司杜绝了重大安全事故和人身伤亡事故,职业病发病率为0;养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金按国家规定,全额缴纳,覆盖率100%

五、公司对供应商权益的保护情况

公司对供应商坚持公平、公开、公正的原则,年度定期对供应商评审、打分的制度,确定合格供应商资格。在采购过程中,坚持所有采购原材料均由合格供应商公开、公平参与竞价。到货物资由独立的品管部门进行检验,判定优劣。本着合作共赢原则,与供应商建立长期合作的发展关系,确保了生产的顺利进行。

公司与供应商签订廉洁责任书,同时公司与供应商签订环保协议书,合同约定供应商必须符合职业健康与环境体系要求,并符合社会责任体系标准要求。

2018年,公司无商业贿赂案件,腐败案件为 0

六、公司对客户保护情况

 1调整产品结构,不断为用户开发各类型高效节能电机。公司新研制的永磁同步电机,获得了TUV3C认证,于20185月份开始为客户供货。服务理念推广“量身定做”,提高产品的适用性。

2、加大科研和资金投入,能过技改购置新的节能设备,使用户的废品资源得到重新、循环利用,减少了浪费,降低了大气污染。2018年,申请了实用新型专利7个。

3、在质量管理方面,以品牌建设为统领,以实物质量和管理水平提升为重点,以质量审核为抓手,以制度建设为保障,深入查找过程管控存在的差距和不足,强化工序质量管控和现场质量持续改进,稳步推进产品质量改进提升。每月召开质量工作总结会议,不定期对面品管人员进行培训。围绕企业品牌建设组织开展“质量标杆线组”品牌创建主题活动,通过定期评比、正向激励引导促进生产班组的质量、诚信、品牌意识不断提升,营造了更加浓郁的品牌建设工作氛围,进一步强化提升了企业基层质量管理水平。公司始终坚持质量第一的原则,从用户使用利益出发,从原材料选择,工艺过程均坚持质量优先的原则,坚持优质优价。

4、在产品包装方面,针对用户的要求不同,为提高产品包装防护质量,改变包装方式、材料,现主要客户包装改为可回收、重复利用的复合材料,提高了包装效率,在运输过程中抗转运能力有了明显提高。

5、在售后服务方面,销售部每月制定服务计划,针对用户的需求,组织有关人员进行现场技术服务,同时对客户提出的所有投诉,在5个工作日必须回履,提高用户的满意度。

 2018年,公司客户满意率96%,商业贿赂案件和腐败案件为0,顾客重大投诉为0,有关部门质量查处为0,产品质量赔偿为0;公司质量管理体系通过第三方的复审认证。 

七、公司环境保护和节能减排情况

作为一家股份制企业,永昌电气牢固树立绿色发展、环保优先理念,认真履行安全环保责任和企业社会责任,立足当下,着眼长远,把实现集约、循环、环保的绿色发展作为转变经济发展方式的切入点,以实现绿色生产“零排放”为目标,以实现“清洁生产”为宗旨,以“源头上杜绝污染物产生”为原则,从“抓好环保治理项目、改进优化生产工艺、调整工序流程布局、改变作业方式、治理无组织粉尘”等方面入手,全面推进减排减污,努力构建资源节约型、环境友好型企业。

永昌电气严格落实新《环保法》要求,持续强化安全环保的“红线意识”“底线意识”,完善了“上下同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。按照国家有关法律规定,公司设立专门的环保管理机构,按照“深耕细作,持续超越”的管理思想,完善了《环境保护综合管理规定》、《突发环境应急预案》和《应急响应操作方案》等管理制度,建立健全各项环保管理考核办法,既要保证各项环保设置装备的健全完好,又要保证设施的运行监管和状态完好。公司完善了环境在线监测系统,实现了排放数据的实时监控。

永昌电气对所有新、改、扩建项目,严格落实环保“三同时”制度。按照清洁工厂要求,坚持清洁生产审核工作,按期取得污染物排放许可证。

公司严格按照排污许可证要求进行“三废”的处理。因生产中不产生废水,生活废水排入化粪池;气体排放,符合排放标准;固废物全部交由专业有资质单位进行处理。

八、公司对社区责任情况

创建平安企业既是企业自身发展的需要,也是企业的社会责任。公司履行创建平安企业,促进平安南浔建设要求,本着与社区和谐相处的原则,积极推行社会公德、家庭美德教育,加强各类不稳定因素排查,从以下几方面努力发挥社会职能,确保企业一方平安,为社区平安稳定工作发挥了积极作用。

1、与社区开展共建活动,积极推动工会各项工作,并接受上级工会的领导。

2、政治文化宣传,舆论正确引导,利用内部微信。厨窗等形式在公司大力宣传治安稳定工作,以公司特有的企业文化引导职工树立正确的人生观、价值观,增强法制观念。

4、企业治安防范,建立公司治安防控体系,充分利用监控指挥中心平台防范预警、协调指挥、技防威慑作用。强化门禁管理、厂区防范、监控报警、流动巡逻四道防线建设,使人防、物防、技防有机结合,确保厂区和社会治安稳定。

5、构建治安防范基础体系。企业以防火灾、防爆炸、防盗窃、防破坏、防泄密和化解内部矛盾为主要工作内容,以要害部位和职工关注的热点、焦点、难点问题为防范重点,积极采用人防、物防、技防等措施,建立内部矛盾调解机制,做好本单位治安防范工作。

2018年企业无重大违法刑事案件、无重大火灾事故、无重大群体性事件、无职工及家属集体到政府上访事件的指标,确保了企业安全、社会的和谐、稳定。

 

 

 

 

 

 

 

                                浙江永昌电气股份有限公司

                                     201932

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